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人才理念:

    在越来越激烈的行业竞争中,企业只有挑选优秀的员工、组建优秀的团队,最终形成优秀的企业,以此塑造企业的核心竞争力,最终才能获得企业的真正成功。


用人原则:

   以德为先、以忠为先、以业为先

   实行能者上,平者让,庸者下的人才竞争体制

   鼓励会说、会做、会坚持、会学习、会总结与创新的人


工作胜任能力要求:

   有明确的目标   能有效沟通   善于学习   有责任心   专业能力强   有执行力   有创新力



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