人才理念：
在越来越激烈的行业竞争中，企业只有挑选优秀的员工、组建优秀的团队，最终形成优秀的企业，以此塑造企业的核心竞争力，最终才能获得企业的真正成功。
用人原则：
以德为先、以忠为先、以业为先
实行能者上，平者让，庸者下的人才竞争体制
鼓励会说、会做、会坚持、会学习、会总结与创新的人
工作胜任能力要求：
有明确的目标 能有效沟通 善于学习 有责任心 专业能力强 有执行力 有创新力
联系人：陈经理
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